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“湾”象更新澎湃动能|郑永年:打造大湾区人才枢纽,让人才流动起来

发布日期:2023-11-29

南方网讯(记者/张彦瑾 陈晨)11月22日,由广东省人力资源和社会保障厅、南方报业传媒集团主办,南方网、GDToday承办的“‘湾’象更新 澎湃动能”粤港澳大湾区人力资源服务业高质量发展论坛在深圳召开。香港中文大学(深圳)教授郑永年在论坛上发表视频主旨演讲,他表示,国际竞争的核心是人才的竞争,我国要跨越中等技术陷阱,就要增强人才竞争力。粤港澳大湾区各地应发挥所长,将人才优势聚集整合,让人才要素在湾区流动起来。

“湾”象更新澎湃动能|郑永年:打造大湾区人才枢纽,让人才流动起来

利用好高校基础研究人才阵地优势

“湾”象更新澎湃动能|郑永年:打造大湾区人才枢纽,让人才流动起来

郑永年强调,基础研究的人才阵地是高校。他介绍,1945年以后,高达96%左右的诺贝尔奖的化学奖得主都属于物理、医学等基础科学研究者,且大多来自高校。

香港有8所大学,其中5所大学是世界QS排名前100名,有3所大学是世界QS排名前50名,而且香港的基础科研系统规则标准具有国际化水准。因此,香港具有聚合基础学科研究人才的天然优势。

聚合企业应用技术人才

从基础科研到应用技术,是让科研转化为生产力的过程。郑永年表示,如果说基础科研的人才阵地在高校,应用技术的人才阵地则是在企业。

改革开放以来,珠三角地区的应用技术发达,转化能力较强。近年来,珠三角海洋产业发展水平空前。产业发展离不开人才支撑,企业搭台,筑巢引凤,技术人才成为珠三角地区的人才优势。

强化金融版块对于人才的支撑

郑永年表示,金融版块是整合人才优势,聚合人才要素的基石。人才需要金融版块支撑,而香港的金融服务世界领先。国际竞争将越来越会聚焦基础科研、应用技术、金融这三个版块的人才。

面对百年未有之大变局,我国面临的国际竞争日渐激烈。“如果是粤港澳大湾区各地各自发展,则各有短板。但是我们整合各地人才优势,则各有所长。”郑永年表示,粤港澳大湾区人才聚合发展符合建立国家统一大市场的方向。聚合人才优势,让粤港澳大湾区成为人才枢纽,就要让人才要素要流动起来,以新思考、新定位、新做法应对新挑战。